Hoy no vamos a hablar de negocios en particular; este episodio es para los estudiantes que acaban de salir de la carrera y se enfrentan a los temidos procesos de selección. ¡Hablemos de la carta de presentación!
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¿Por qué es tan importante la carta de presentación?
Actualmente, la carta de presentación es vital. La mayoría de los candidatos tienen formación y experiencia similares. Por eso, una buena carta es lo que puede diferenciarte del resto. Aunque muchos la evitan, tú puedes usarla para demostrar tu interés y destacar.
¿Qué es una carta de presentación?
Es un documento que entregas junto al currículum para postularte a un puesto. Su objetivo es explicar por qué eres el candidato ideal, destacando tus motivaciones y conectando emocionalmente con el reclutador.
Lo mejor de todo es que es un texto perfecto para aplicar técnicas de copywriting persuasivo. Veamos cómo hacerlo.
7 Consejos para Crear una Carta de Presentación Persuasiva
- Habla de cómo harás mejor al equipo No te limites a contar quién eres o qué has hecho. Explica cómo tu llegada mejorará al equipo. Por ejemplo: “Mi experiencia en [X] podría ayudar a optimizar [Y], logrando [Z].”
- Personaliza tu carta Cada carta debe ser única. Investiga la empresa y, si puedes, a la persona que recibirá tu solicitud. Habla de cómo tu experiencia encaja con sus necesidades y menciona detalles específicos.
- No te extiendas demasiado Recuerda: lo bueno, si breve, dos veces bueno. Escribe lo necesario y optimiza tu mensaje revisándolo en voz alta. Una carta larga puede terminar en la papelera.
- Adapta el tono al estilo de la empresa Investiga el tono que usa la empresa: ¿Formal? ¿Casual? ¿Creativo? Adapta tu lenguaje para que encaje con su identidad.
- Usa terminología específica Demuestra que entiendes el sector utilizando los términos técnicos adecuados. Evita las palabras genéricas o comodines y muestra que tienes conocimiento del puesto.
- Sé honesto No exageres ni inventes. Enfócate en tus fortalezas reales y cómo estas pueden beneficiar a la empresa. La autenticidad siempre es mejor recibida.
- Incluye un CTA claro Termina tu carta con una llamada a la acción. Ofrece tus datos de contacto y sugiere el siguiente paso: “Puedes contactarme al [teléfono] o visitar mi perfil en LinkedIn para conocer más sobre mí.”
Recapitulando
- Envía siempre una carta de presentación. Aunque muchos no lo hacen, esto te hará destacar.
- Aplica técnicas de copywriting persuasivo para demostrar que eres el candidato ideal.
- Personaliza cada carta y adapta el mensaje al estilo de la empresa.
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